Desde Consultoría I4d! ayudamos a las entidades sociales a implementar sus políticas estratégicas en sus organizaciones de manera integral con el objetivo de que se certificarán en la norma ISO en RSC 100. Señalar que gracias a nuestro apoyo más de 15 entidades se han certificado en esta norma y han implementación una estrategia integral en sus organizaciones que está teniendo un impacto directo positivo en la gestión de su entidad y la gestión de sus proyectos.

Consultoría I4d! apoyó al Grupo Red Eléctrica en el diseño del su primer Plan de diversidad que además fue el Plan Integral de Diversidad que se aprobó en nuestro país. Este plan incorporó medidas relacionadas con el impuso en la entidad de la igualdad, la violencia de género, el acoso, la edad, la discapacidad, y + diversidad.

Andalucía Acoge aspira a convertirse en un referente en la construcción de un nuevo modelo social basado en la inclusión y la responsabilidad. Uno de sus principios fundamentales es la equidad. De ahí su interés en tener un diagnóstico actualizado y un Plan de Igualdad que refleje su compromiso activo en la lucha contra la discriminación de género. Este Plan también busca fomentar un entorno laboral inclusivo que mejore la productividad, aumente la satisfacción laboral y el compromiso de las personas y, por último, refuerce la legitimidad de la entidad en la sociedad.

Realizado en 2020 en conexión con el Plan Estratégico y la apuesta por parte del Grupo de un modelo de sostenibilidad centrado en las personas, el medioambiente y el buen gobierno corporativo, consiste en el reflejo programático del compromiso de los responsables de la Sociedad por la Diversidad, tanto dentro, como fuera de su organización.

Realizado en 2021 con el objetivo de poner en valor el trabajo realizado hasta el momento por la entidad, mostrar los avances alcanzados hasta la fecha e identificar los aspectos a mejorar para hacer de la compañía un lugar donde hombres y mujeres, en su diversidad, tengan las mismas oportunidades. Para conseguir este objetivo, se ahondó en el análisis de un conjunto de aspectos considerados fundamentales para avanzar en materia de igualdad y diversidad, realizado a partir del análisis de la información recopilada.

Durante 2024 y 2025 se prestará asistencia técnica al Servicio de Planificación y Evaluación Social de la Dirección General de Dependencia, Atención Sociosanitaria y Soledad no Deseada de la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad del Gobierno de Cantabria para el asesoramiento y apoyo técnico para la elaboración de una estrategia para la inclusión social de la población gitana.